Трудоустройство

Вопросы на собеседовании.

Вопросы на собеседовании

Какие задают вопросы на собеседовании. И что еще нужно знать, прежде чем идти устраиваться на работу.
Для начала узнайте о том, что вас ожидает:

  • Кто именно будет проводить собеседование: начальник, менеджер по персоналу или сотрудник.
  • Узнайте о предстоящем формате собеседования. Будет ли оно групповое, или индивидуальное; в виде диалога, или самопрезентации.
  • Узнайте о дресс-коде, есть ли он в компании, и если да, то какой.
  • Какие документы вам необходимо с собой принести
  • Как добраться до назначенного места.
    Обычно все собеседования похожи друг на друга, но в то же время сильно отличаются. Вас может ожидать стрессовое собеседование, где на вас могут неожиданно накричать, или обвинить вас в чем-то. Или вы можете попасть на case-собеседование, где вас поместят в какую-то стрессовую ситуацию и будут наблюдать, как вы будете выходить из нее.
    Конечно вы не узнаете, какой тип собеседования ждет именно вас. И все же мы поможем вам узнать, какие наиболее часто задают вопросы на собеседовании:
  • Расскажите о своих достоинствах.
  • Предложения по улучшению работы компании
  • Ваши цели как на будущее, так и на ближайшее время.
  • Нестандартные задачи, которые вы решали.
    Зачастую вас могут ожидать коварные вопросы на собеседовании, где за обычным вопросом подразумевается необычный ответ, который поможет работодателю лучше вас узнать.
    Например при вопросе «На какую заработную плату вы рассчитываете?», работодатель просто хочет узнать, что мотивировало вас прийти на собеседование: деньги, график работы, официальное трудоустройство или что-то другое.
    Если вас спросят «Конфликтовали ли вы с начальством на прошлом месте работы», это значит, что от вас хотят узнать несете ли вы за себя ответственности, или вам проще перекладывать ответственность на кого-то.
    Когда вас попросят рассказать о себе, для начала узнайте, что именно работодателя интересует, ваши профессиональные стороны, или что-то личное. Не стоит говорить о том где вы родились, как вы учились и что собираетесь делать дальше.
    Когда вас спросят, чем именно привлекла вас работа в данной компании, не отвечайте общими фразами про перспективы, интересную работу, достойную фирму. Лучше расскажите о том, что вы хотите применить в данной компании и показать свою квалификацию, рассказать о вашей уверенности, что в данной компании оценят ваши способности к работе.
    Если вас спросят о том, почему это место должно достаться именно вам и чем вы лучше других претендентов, не стесняясь расскажите о своих навыках данной специальности.
    Если вас спросят о ваших лучших качествах, вы должны рассказать о тех, которые требуются именно для этой специальности.
    Если вас спросят о причинах ухода со старого места работы, то для начала вспомните о хороших отношениях с руководством и сотрудниками и скажите, что искали более высокооплачиваемую работу, или хотели улучшения своего профессионального роста.
    Есть и темы, которые лучше не затрагивать на собеседовании:
  • Пересказ резюме.
  • Личные цели, такие как покупка жилья, дети и т.д.
  • Не стоит давать оценку компании и ее сотрудникам.
  • Не рассказывайте о навыках, которые не имеют никакого отношения к работе.
    И вот наступает момент когда вам предоставляют право задавать вопросы на собеседовании. Спросите, каким они представляют кандидата на данную должность, какая у компании на данный момент есть проблема и как вы могли бы помочь в ее решении.
Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...









ПОПУЛЯРНОЕ

Вверх